Personen sind ersetzbar,
eine Persönlichkeit nicht.

Top-Position & Leistungsdruck

Von Ihnen werden Ergebnisse erwartet. Auf Ihren Schultern lastet die Verantwortung für Ihren Bereich. Sie sollen einen maximalen Beitrag dazu leisten, damit das Unternehmen stetig wächst und die Arbeitsplätze sicher sind. Jede strategische Entscheidung birgt das Risiko einer Fehlentscheidung. Dazu müssen auch manchmal sehr unangenehmen Entscheidungen getroffen werden. Dies kann immensen Druck erzeugen. Doch Schwäche zeigen geht nicht! Sie sind Vorbild und stehen dem Unternehmen immer zur Verfügung. Kennen Sie diese Situation?

Ob Sie so eine Situation als Stress empfinden, der Sie hemmt, oder als Lebenselixier, das Sie anspornt, hängt von Ihrer Wahrnehmung ab. Nicht die Umstände lösen in Ihnen Stress aus, sondern Ihre unterbewusste Bewertung der Situation. Die gute Nachricht: Wie Sie etwas wahrnehmen, hängt von Ihrer Persönlichkeit ab, und an der können Sie gezielt arbeiten.

Suchen Sie einen Weg, wie Sie mit den Erwartungen und der Verantwortung leichter umgehen können? Suchen Sie einen Sparringspartner, mit dem Sie sich vertraulich besprechen können? Das Ziel im Personality & Skills Karrierescoaching ist, Sie in Ihrer Persönlichkeit zu stärken (Steigerung Ihrer Resilienz), damit Sie in auch druckvollen und stressigen Situationen souverän Entscheidungen treffen können.

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