Personen sind ersetzbar,
eine Persönlichkeit nicht.

Team & Erfolg

Als Führungskraft sind Sie nur so erfolgreich wie Ihr Team. Je besser die Leistung jedes einzelnen Mitarbeiters im Team ist, desto erfolgreicher sind Sie als Führungskraft.

Die Frage ist also, wie gut gelingt es Ihnen, Ihre Mitarbeiter so zu motivieren, dass sie Höchstleistungen erbringen wollen. Wie erfolgreich fördern Sie Ihre Mitarbeiter, dass sie Bestleistungen erbringen können? Ihre Mitarbeiter zu motivieren und stetig weiter zu entwickeln sind zwei wichtige Aufgaben als Führungskraft. Wie gut Ihnen das gelingt, hängt von zwei Faktoren ab:

Persönlichkeit (Personality)

Wie sehr werden Sie als eine überzeugende und motivierende Führungspersönlichkeit wahrgenommen, an denen sich Ihre Mitarbeiter (und auch Ihre Kollegen und Chefs) gerne orientieren?

Fähigkeiten (Skills)

Wie effektiv führen Sie auch in schwierigen Situationen Mitarbeitergespräche, so dass Ihre Mitarbeiter die notwendigen Veränderungen umsetzen und dabei motiviert bleiben?

Damit Sie Ihre Mitarbeiter für ein gemeinsames Ziel begeistern, ist eine motivierende Persönlichkeit genauso wichtig wie die Fähigkeit, effiziente Mitarbeitergespräche zu führen. Im Personality & Skills Karrierecoaching schauen wir uns im Detail an, wo Sie den Hebel ansetzen können, damit Sie zusammen mit Ihrem Team erfolgreich sind.

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