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Kündigung aussprechen

Wollen oder müssen Sie einen Mitarbeiter entlassen? Suchen Sie einen Weg, wie Sie die Kündigung konsequent aussprechen können, bei dem sowohl Sie als auch der Mitarbeiter das Gesicht wahren?

Kündigungen auszusprechen gehört zu den unangenehmsten Aufgaben einer Führungskraft. Die Gründe für eine Kündigung sind unterschiedlich. Sei es die wirtschaftliche Lage, eine mangelhafte Leistung des Mitarbeiters oder vielleicht auch persönliche Gründe.

Egal, welcher Grund vorliegt und welche zwischenmenschliche Situation vorherrscht, das Ziel ist es, dass sich alle Beteiligten nach der ausgesprochenen Kündigung weiterhin in die Augen schauen können. Das gelingt Ihnen, wenn Sie die Kündigung mit Respekt, Würde und Anstand aussprechen.

Eine bevorstehende Kündigung ist für alle Beteiligten eine emotionale Belastung. Lässt Sie die bevorstehende Kündigung nicht ruhig schlafen? Fällt Ihnen dieser Schritt schwer, weil Sie sich fragen, ob Sie alles unternommen haben, um die Kündigung zu vermeiden?

Das Ziel im Personality & Skills Führungscoaching ist, dass Sie ruhig in das Gespräch gehen und die Kündigung souverän aussprechen können. Dazu bereiten wir das Gespräch optimal vor, damit Sie es strukturiert und respektvoll durchführen und sich alle Beteiligten anschliessend in die Augen schauen können.

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